Ne yapıyoruz
Kaizen kültürünü hem yapılandırılmış kaizen haftaları hem de günlük öneri sistemiyle kurarız. Çalışanların fikirleri ölçülür, uygulanır ve görünür biçimde takdir edilir.
- Kaizen eğitimi ve kolaylaştırıcı yetiştirme
- Kaizen haftaları (odaklı iyileştirme atölyeleri)
- Öneri sistemi ve takdir mekanizması
- Kaizen panoları ve sonuç takibi
Nasıl ilerliyor
- Konu ve hedefin belirlenmesi
- Mevcut durumun sahada ölçülmesi
- Kök nedenlerin bulunması ve çözümlerin denenmesi
- Sonucun ölçülüp standarda dönüştürülmesi
Ne kazanıyorsunuz
- Çalışan katılımında ve motivasyonda artış
- Düşük maliyetli, hızlı uygulanan iyileştirmeler
- Sürekli iyileştirmenin günlük alışkanlığa dönüşmesi
İlgili eğitimler
Kaizen hakkında yazılar
Kaizen Nedir? Tarihçesi
Kaizen Nedir? Tarihçesi Kaizen‘in tarihi, Toyota‘nın üretim sürecinde kalite çemberlerini ilk kez uyguladığı II. Dünya…
Kaizen Konuları
Muda: Yapılan işe katma değeri olmayıp, yalnızca maliyeti arttıran unsurlardır Muri: Makine, ekipman ve insanların…
Kaizen Nedir? Faydaları Nelerdir?
Kaizen Nedir? Faydaları Nelerdir? Değer yaratmayan işleri ortadan kaldırır. Iskarta, kirlilik ve tehlikeli çevresel…
Kaizen nedir? Neden Kaizen Yapılmalıdır?
Japonca kai (değişim) ve zen (daha iyi)
Kaizen Kültürü Yaratırken Yapılan Doğru ve Yanlışlar
Firmalar yalın üretim çalışmalarına öncelikli olarak kaizen takımları ile başlar. İyileştirme kültürü temelli bir…
Kaizen Nedir?
Kaizen Nedir? Prensipleri Nelerdir? Kaizen faaliyetlerinin başarı ölçümü: Kaizen Konuları Muda: Yapılan işe katma…
Kaizen için teklif alın
Mevcut durumunuzu ve hedeflerinizi kısaca yazın; bir iş günü içinde ön görüşme için sizi arayalım.