Dr. Ali Emre İşlek ile 4,5 saatlik yüz yüze program: otantik liderlik, kurumsal yenilikçilik ve kültürün kârlılığa etkisi; atölye ve gerçek vaka tartışmalarıyla.
İyi fikirleriniz var. Peki şirketiniz onları değere dönüştürebilecek bir ekosisteme sahip mi? Liderlik Ekosistemi, fikirden pazar değerine giden zinciri okumayı amaçlayan, doktora araştırması, gerçek şirket vakaları ve atölye çalışmalarını birleştiren bir programdır.
Otantik liderlik (güven ve yön) → Yenilikçilik (fikri harekete geçirme) → Kurum kültürü (davranışı kalıcılaştırma) → Kârlılık (değere dönüştürme)
Program içeriği
- Liderlik ve ekosistem: Otantik liderlik, kurum kültürü ve bağlı ekosistemin değer zincirindeki rolü.
- Kurumsal yenilikçilik: Yenilikçilik davranışının nasıl doğduğu, nasıl beslendiği ve nasıl sürdürüldüğü.
- Kültürel bariyerler: Yenilikçiliği yavaşlatan toksik etkiler ve kurumsal kültür engelleri.
- Ekosistem ve kârlılık: Liderlik–yenilikçilik–kültür zincirinin rekabet ve finansal performansa etkisi.
- Atölye çalışmaları: Fikir, analiz, kaynak, risk ve cesaret dengesini katılımcı etkileşimiyle keşfetme.
- Gerçek vaka tartışmaları: Basitleştirmenin değeri, yaratıcı yıkım ve dönüşümün liderlik boyutu.
Kimler için?
- Orta ve üst düzey yöneticiler
- Strateji, inovasyon ve operasyon yöneticileri
- İK ve organizasyonel gelişim liderleri
- Dönüşüm ve performans yönetimi ekipleri
Eğitmen
Dr. Ali Emre İşlek 30 yılı aşkın profesyonel çalışma hayatında ulusal ve uluslararası şirketlerde üst düzey yönetim görevleri üstlendi. Üretim, ihracat ve perakende iş modellerinde deneyim kazandı; liderlik, yenilikçilik ve girişimcilik üzerine doktora çalışmasını LiderEkosistem yaklaşımıyla birleştirdi.
Süre
4,5 saat, yüz yüze.
Bu eğitimi kurumunuza özel planlamak için bizimle iletişime geçin · 2026 eğitim kataloğunu indirin (PDF)